濰坊銀行積極主動作為，多舉措開展“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2020-07-22 17:59:48
??????為進一步鞏固“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”成果，增強全行合規(guī)意識和風控能力，2020年濰坊銀行著重將“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”作為內(nèi)控合規(guī)管理主線，按照精細化、常態(tài)化、體系化標準，有機嵌入監(jiān)管新要求、新舉措、新意見，形成業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)部管理統(tǒng)一組織、統(tǒng)一推進、統(tǒng)一督導、統(tǒng)一落實的良好工作機制，通過找差距、補短板、強弱項，有效推動在發(fā)展中規(guī)范、在規(guī)范中發(fā)展。
??????強化組織引領(lǐng)，科學統(tǒng)籌規(guī)劃。一是堅持“走在前，作表率”，總行成立董事長任組長的活動領(lǐng)導小組，同時各單元實行“一把手負責制”，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦。二是出臺活動實施方案，對工作目標、內(nèi)容、步驟及要求等進行全面安排與部署，積極營造“百花齊放、百家爭鳴”的良好氛圍；對工作目標、要求及步驟等進行全面安排與部署。三是召開活動動員大會，明確工作開展方向，為活動成功實施奠定基礎(chǔ)。四是堅持“實”字當頭，建立釘釘工作交流群，梳理需要各單元共同完成的工作事項31項，22次下發(fā)工作提示，推動有序落實。五是召開工作調(diào)度會，全面統(tǒng)籌、條線配合，對階段性重點工作進行再安排、再部署，確?；顒硬蛔邩?、要求不落空，真正形成濰坊銀行特色。
??????強化監(jiān)督考核，發(fā)揮管理職能。一是強化管理紅線，增強法治意識、底線意識，嚴防操作風險和道德風險，嚴格做到“四個遵守”“三個負責”，守好“兩個前提”。二是制定考核辦法，從活動整體組織規(guī)劃、各項具體工作開展等11個方面，加強對各單元深化行業(yè)規(guī)范建設(shè)工作的考核評價，同時建立月調(diào)度、季考核，半年度、年度通報表彰機制，強化考核評價。三是充分發(fā)揮條線管理職能，通過開展合規(guī)檢查，加強內(nèi)部糾偏，完善問責機制等，促使全員將制度執(zhí)行到位固化為行動自覺。四是強化“上對下”的監(jiān)督指導及“下對上”的意見反饋機制，例如組織開展柜面業(yè)務(wù)流程優(yōu)化“金點子”競賽活動，收集整理各分支機構(gòu)的建議700余條，積極研究落地并及時反饋。五是加強總行對分支機構(gòu)自查的抽查驗收，尤其針對自查不力的機構(gòu)進行重點抽查，切實根除“水過地皮濕”、“治標不治本”問題，真正做到以合規(guī)“謀發(fā)展、求效率、提質(zhì)量、控風險”。
??????強化對照排查，實現(xiàn)全面覆蓋。一是按照“全行引領(lǐng)、全員參與、全程控制、全面問責、全力整改”要求，組織各單元對照監(jiān)管部門所列的道德、行為、服務(wù)、管理“四項規(guī)范”要點，全面排查依然存在的問題和風險隱患，實現(xiàn)112家營業(yè)網(wǎng)點全覆蓋，累計開展153次排查，涉及17767人次。二是根據(jù)監(jiān)管部門要求，研究制定預防從業(yè)人員金融違法犯罪實施方案，針對11個重點領(lǐng)域開展員工行為排查，狠抓從業(yè)人員金融道德、職業(yè)紀律教育，加強廉潔自律和法制觀念培養(yǎng)，做到風險隱患早發(fā)現(xiàn)早消除，從源頭上預防從業(yè)人員金融違法犯罪。
??????強化學習培訓，營造良好氛圍。4月份為“強化培訓月”，濰坊銀行督促各單元積極部署，踴躍參加各項專題培訓,嚴格自查回顧存在問題，采取線上與線下相結(jié)合、理論學習與隨堂測試相結(jié)合、思想培養(yǎng)與行動落實相結(jié)合等創(chuàng)新形式，在全行掀起學法律、講合規(guī)、提質(zhì)量、促發(fā)展的學習熱潮，各單元集中學習402次，累計學習19912人次，取得了良好效果。
??????強化交流互動，樹立合規(guī)理念。一是組織開展“合規(guī)討論月”（5月）特色活動，督促各單元通過座談會、研討會、宣傳欄等形式，組織員工結(jié)合崗位實際，談感想、談體會、談收獲，加強交流溝通，共同學習提高，努力營造“全員參與、主動合規(guī)”的濃厚氛圍。二是組織開展監(jiān)管法規(guī)及崗位禁止性規(guī)定考試，隨機抽取277人參考，努力實現(xiàn)以考促學、以學促行的目的。三是積極響應監(jiān)管部門號召，以合規(guī)管理、規(guī)范建設(shè)等內(nèi)容為主題，組織開展征文競賽活動，收集各單元征文189篇，引導全員樹立、傳播和弘揚合規(guī)理念。
??????強化警示教育，增強行動自覺。6月份為“警示教育月”，收集整理14個典型違規(guī)案例，著重從背景資料、違規(guī)事實、風險隱患、啟示及防范等方面進行分析，借助本行網(wǎng)絡(luò)教育培訓平臺，針對重點業(yè)務(wù)及環(huán)節(jié)組織開展專題培訓5次、累計培訓12295人次，以案明紀、以案釋法，旨在促進全員充分認識違法違規(guī)的嚴重性、危害性，有效發(fā)揮案例的警示教育作用，筑牢思想道德防線，增強遵紀守法的自覺性。
??????強化信息宣傳，注重正向引導。充分利用行內(nèi)外媒體、刊物，全方位、深層次、多維度加大宣傳力度，充分發(fā)揮合規(guī)引導的正向促進作用。主動聯(lián)系多家媒體宣傳297篇次，其中新華網(wǎng)、中國經(jīng)濟網(wǎng)等國家級媒體宣傳73篇次，大眾日報、大眾網(wǎng)等省級媒體宣傳144篇次，濰坊新聞網(wǎng)、濰坊傳媒網(wǎng)等市級媒體80篇次，同時向濰坊銀保監(jiān)分局匯報工作信息67篇次；行內(nèi)積極通過“濰坊銀行微服務(wù)”公眾號、濰坊銀行網(wǎng)站、三足鼎、信息與交流等宣傳43篇次。
??????通過以上多措并舉，濰坊銀行積極打造合規(guī)全面覆蓋的大聲勢，營造合規(guī)全員參與的大氛圍，形成合規(guī)全行推動的大格局，促使“違規(guī)就是砸飯碗、合規(guī)就是保飯碗”的意識深入人心，“全員合規(guī)、主動合規(guī)”的氛圍逐漸形成，“以合規(guī)促發(fā)展，向合規(guī)要效益”的理念不斷強化。下步，濰坊銀行將持續(xù)以壓力傳導不斷夯實壓緊主體責任和監(jiān)督責任，嚴格做好活動各項工作時間節(jié)點和質(zhì)量把控，一以貫之抓好各項工作落實，確保行業(yè)規(guī)范建設(shè)方向不變、力度不減、標準不降。劉鑫/
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