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　　今年以來，在濱海區(qū)黨工委、管委會正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨政辦公室不等不靠、主動出擊，多措并舉做好人才招引工作，牽頭組織了8次招才引智活動，發(fā)表信息10余篇，引進高端人才3名，超額完成既定任務(wù)目標(biāo)，積極助推濱海經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　加強組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚工作合力。堅持黨對人才工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合體制機制改革，成立了以黨政辦公室主要負責(zé)人為組長，班子成員為副組長，各科室負責(zé)人為成員的工作組，下設(shè)辦公室在綜合科，并設(shè)立1名專職聯(lián)絡(luò)員，夯實了機構(gòu)建設(shè)。根據(jù)分配目標(biāo)，細化任務(wù)安排，層層壓實各中心、科室責(zé)任，做到人人頭上有指標(biāo)、人人肩上有責(zé)任，推動形成工作合力。

　　加強教育培訓(xùn)，做好服務(wù)保障。堅持把學(xué)習(xí)教育作為開展工作的第一需要，圍繞“招才引智”理論知識，學(xué)好用好學(xué)習(xí)強國、區(qū)全員素質(zhì)提升行動等平臺，持續(xù)彌補知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)，夯實招才引智理論政策功底。堅持把周密細致服務(wù)作為開展招才引智工作的生命線，積極為引進人才提供個性化、精細化服務(wù)，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件、搭建廣闊舞臺，不斷增強人才匯聚的磁力效應(yīng)。

　　精心組織活動，大力招引人才。堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合，大力推動委托招才、中介招才，與知名招商團隊、高校特別是天津大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)等加強合作、精準對接，分行業(yè)、分類別招引人才，不斷提高招才引智工作的針對性和成功率。