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　　近日,市信訪局圍繞市委“一一二三四五”基本工作思路,狠抓干部機關工作紀律作風建設,扎實推進各項重點工作落到實處,以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。

　　倡樹實干作風,提振精氣神。從樹立“重實干、重實績”的用人導向入手,激發(fā)干部隊伍擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的內生動力,營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。對照崗位職責和工作目標,找差距補短板,用腦、用心、用力、用情創(chuàng)新實干,將各項重點工作做得更深、更實、更好。

　　開展“春季行動”,打響攻堅戰(zhàn)。聚焦信訪積案化解、重復信訪治理、十大領域問題整治和信訪上行治理等重點工作,全面開展信訪矛盾大排查大化解“春季行動”,推動問題及時就地解決。全面做好各級“兩會”服務保障工作,開展市、縣、鄉(xiāng)三級領導干部大接訪活動,筑牢化解信訪矛盾糾紛的第一道防線。

　　建立考核機制,鍛造硬隊伍。發(fā)揮考核導向作用,制定了科室考核辦法和科級以下工作人員考核辦法,做到人崗識別,完成情況納入考核計分。建立“一把手”任組長的紀律作風建設領導小組,組成檢查組并將檢查結果運用到評先樹優(yōu)、年度考核工作中。通過考核和激勵,全力打造“政治過硬、作風過硬、業(yè)務過硬”的信訪干部隊伍。