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高新區(qū)清池街道全面做優(yōu)“三個服務” 打造高質量發(fā)展核心增長極

來源:濰坊新聞網   發(fā)布時間:2021-07-22 14:44:46

  高新區(qū)清池街道把項目攻堅作為經濟工作的主戰(zhàn)場,樹牢“服務企業(yè)就是服務發(fā)展”的理念,積極拓寬服務領域、暢通服務渠道、提升服務質效,當好金牌“店小二”,有力推動經濟實現轉型跨越新發(fā)展。

  做優(yōu)高效服務,保障重大項目落地開工

  一是創(chuàng)新方式方法。實行項目清表“三三三”工作法,推進“項目有專班、立項即督查”“一周雙調度”“驗收銷號”三項機制,破解手續(xù)辦理、遺留難題、力量不足三類問題,落實獎懲激勵、氛圍營造、工作力量三項保障,及時破除阻礙項目落地的各類“枷鎖”。其中,總投資100 億元的濰柴(濰坊)新百萬臺數字化動力產業(yè)基地項目,涉及4 個股份經濟合作社、1000 余畝土地、350余戶民事,實現提前清表,并為全省重點項目推進會提供現場??偼顿Y106 億元的濰柴國際配套產業(yè)園一期已初具規(guī)模,吸引泰科電子、銘弘科技等21 家企業(yè)入駐,二期項目計劃投資150 億元,目前已開始園區(qū)招商,香港富士達、合肥恒信、成都中自環(huán)保、浙江銀輪等4 家企業(yè)已確定入駐,年內力爭引進企業(yè)10 家以上。

  二是搶抓機遇先行。搭建手續(xù)提速“綠色通道”,成立“多功能”專班,12 個部門共同參與,對接財政、國土、規(guī)劃、征遷、電力等單位,實施手續(xù)、資金“并聯推進”機制,最大限度簡化辦事程序,確保民事攻堅無縫銜接。相繼完成濰柴國家級質量檢測中心、華豐高端裝備智能制造基地、區(qū)塊鏈產業(yè)園等13 個產業(yè)類項目,28 個基礎設施工程,完成1800 余戶民事、清表土地5000 余畝,打通“斷頭路”22 條,為企業(yè)重大項目實施打足提前量。

  三是加強作風保障。發(fā)揮黨員干部率先垂范、考核指揮棒和紀檢監(jiān)察監(jiān)督保障作用,在項目清表一線考核班子、考察干部,對責任落實不力的干部約談問責或組織調整,凝聚項目推進落地的強大合力。聯東U 谷二期等7 個項目提前3 個月完成清表,“民事拆遷清表攻堅月”期間,單月完成19 個項目的民事清表。

  做優(yōu)精準服務,保障重點企業(yè)發(fā)展壯大

  一是全力解決企業(yè)實際需求。針對歌爾職工停車難、就醫(yī)難、入學難等問題。街道主要負責人親自牽頭、各部門負責人組成“全科服務專班”立即介入,聯合區(qū)直部門、醫(yī)院、學校、商業(yè)協會、社區(qū)等基層黨組織,協調新建停車場3 處,將企業(yè)職工就醫(yī)及子女入學納入當地居民待遇,累計幫助轄區(qū)企業(yè)解決各類難題200余個。

  二是全面提供政策支持。匯總省、市、區(qū)鼓勵企業(yè)發(fā)展相關政策,為1800 余家企業(yè)上門送政策,為濰坊五洲浩特電器有限公司等18 家企業(yè)辦理中小微企業(yè)認定,落實疫情期間社保減免、轉供電價等優(yōu)惠政策,助力企業(yè)更好更快發(fā)展。

  三是全心全意主動服務。每月聘請安全專家上門對企業(yè)安全生產情況現場“把脈會診”,指導企業(yè)開展生產車間安全檢修,每季組織企業(yè)開展安全生產培訓,幫助企業(yè)檢查消除安全隱患227處。組織經發(fā)、市場監(jiān)管、城管等部門站所,及時維護企業(yè)權益,為企業(yè)挽回經濟損失180 多萬元。

  做優(yōu)多彩服務,保障企業(yè)民生需求

  一是持續(xù)優(yōu)化審批服務。深化“一窗受理、一次辦好”理念,推行“指尖服務”,對辦事大廳進行流程再造,社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等35 項業(yè)務實現“一碼”手機“掌上辦”;為829 名殘疾職工和居民提供社保審核等上門代辦服務;對高校畢業(yè)生等重點人群,開展告知承諾、預約辦理、延時辦理等服務,實現“簡易辦、就近辦、快捷辦”。

  二是加快新型服務業(yè)發(fā)展。緊盯企業(yè)發(fā)展帶來的新市民、年輕群體需求,加快城市功能重建。將華都老家具市場改造成為10.1 萬平方米的“茂街”特色商業(yè)街區(qū),打造歌爾小鎮(zhèn)、府東路、華怡街、浞景路等9 條(處)精品街巷,帶動城市環(huán)境大幅提升,吸引東來順、小龍坎等50 多個服務業(yè)項目落戶。盤活閑置土地,發(fā)展集花卉苗木和蔬菜種植、銷售、觀光等為一體的田園綜合體,總面積5000 余畝的歌爾農場、王油二“都市農場”等4 處果蔬基地,已建成過半,年純收入達1100 余萬元。

  三是打造紅色物業(yè)品牌。針對棚改后物業(yè)服務薄弱現狀,建立健全社區(qū)黨組織領導下的居委會、業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)等共同參與的協同治理機制,成立全市首個街道物業(yè)服務聯合黨委,建立“12343”紅色物業(yè)管理體系,將全部47 家物業(yè)企業(yè)黨員納入管理,27 個小區(qū)實現社區(qū)黨員干部和物業(yè)企業(yè)管理層交叉任職,實現“紅色物業(yè)”全覆蓋,破解了對物業(yè)企業(yè)監(jiān)督難、安全設施維護不及時、停車難等諸多難題。

責任編輯:沙莎