濰坊濱海旅游集團(tuán)有限公司2021年公開招聘
來源：濰坊濱海旅游集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間：2021-08-06 17:00:21
濰坊濱海旅游集團(tuán)有限公司是濰坊濱海區(qū)區(qū)屬重點(diǎn)國有集團(tuán)公司。集團(tuán)以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以“打造文旅產(chǎn)業(yè)綜合運(yùn)營商”為定位，對(duì)內(nèi)精細(xì)管理，對(duì)外開放合作，堅(jiān)持“一體兩翼、多極支撐，向海洋挺進(jìn)”的發(fā)展思路，以文旅服務(wù)、酒店餐飲為主體，以開發(fā)建設(shè)、金融發(fā)展為兩翼，以水產(chǎn)養(yǎng)殖、冷鏈物流、科技經(jīng)貿(mào)等為多極支撐，以海洋牧場、海洋觀光、海產(chǎn)品深加工等為新動(dòng)能，對(duì)濱海新區(qū)的海洋資源、旅游產(chǎn)業(yè)等進(jìn)行綜合開發(fā)。集團(tuán)旗下的歡樂海沙灘4A級(jí)景區(qū)、白浪河渤海之眼摩天輪景區(qū)、溫泉度假酒店、會(huì)議接待中心、城市藝術(shù)中心、歡樂海餐飲、歡樂海商務(wù)酒店等品牌在濱海乃至濰坊均有較高影響力。
一、招聘對(duì)象及任職條件
招聘工作人員28人，詳見下表。
A類 | 綜合文秘、講解員
B類 | 營銷、新媒體專員
C類 | 會(huì)計(jì)
D類 | 電氣專業(yè)工程師、暖通空調(diào)專業(yè)工程師、消防專業(yè)工程師、給排水專業(yè)工程師、智能化專業(yè)工程師、安全保障部總監(jiān)、強(qiáng)電主管
E類 | 賓客服務(wù)經(jīng)理、樓層主管、餐廳主管、堂吧主管、全日餐廳主管、炒鍋主管、涼菜主管、砧板主管、西廚主管
濰坊濱海旅游集團(tuán)有限公司2021年公開招聘崗位匯總表
二、應(yīng)聘人員基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)良好，理想信念堅(jiān)定，遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄。
2.具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的工作業(yè)績，組織協(xié)調(diào)和綜合表達(dá)能力較強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作。
3.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過刑事處罰的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。
7.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算時(shí)間截止到2021年7月31日。
三、工作地點(diǎn)和薪酬待遇
本次招聘崗位工作地點(diǎn)分為山東省濰坊市濱海區(qū)和諸城市，其中諸城渤海智慧冷鏈物流有限公司為諸城市，其余均為濱海區(qū)，薪酬待遇按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘程序
招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。采取面向社會(huì)公開招聘的方式，并按以下步驟進(jìn)行：
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名所需材料:
1.《濰坊濱海旅游集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(附件1)打印后簽字;
2.近期正面免冠彩照電子版(JPG格式);
3.本人有效居民身份證;
4.學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)位證明報(bào)告;
5.應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等其他有關(guān)材料；
6.健康碼、14天行程碼、疫苗接種截圖。
本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員在2021年8月13日16:00前將以上報(bào)名材料掃描后，打包發(fā)送至電子郵箱：wfbhrcfzjt@163.com。電子郵件主題及報(bào)名資料壓縮文件名為：報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系電話。電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
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資格審查貫穿招聘工作全過程，主要審核人員的身份信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)驗(yàn)等是否符合崗位要求，對(duì)報(bào)名人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及錄用資格。
對(duì)資格審查通過的人員，通過短信或電話形式發(fā)送筆試、面試通知。
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考試分為筆試和面試，其中類別為A、B、C、D類崗位需進(jìn)行筆試和面試，E類崗位僅需面試。
1.筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式。筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按核定后的招錄計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，若末位成績并列，一同進(jìn)入面試。
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評(píng)考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、基礎(chǔ)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。根據(jù)面試成績由高分到低分，按照1:1比例確定考察、體檢人選。面試成績于本場面試結(jié)束后一并向報(bào)考人員宣布。
筆試和面試時(shí)間另行通知。
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1.考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績由高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，則一同進(jìn)入考察范圍?？疾炜筛鶕?jù)崗位性質(zhì)采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2.體檢
對(duì)考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對(duì)經(jīng)考試、考察體檢合格的擬聘用人員，在濱海區(qū)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
1.參加考試前28日以來應(yīng)聘人員本人及其共同居住人有國（境）外或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或所在地區(qū)升級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，應(yīng)聘人員須主動(dòng)報(bào)告，并盡快自行就診排查，招聘單位將根據(jù)防疫部門工作要求，綜合研判并通知應(yīng)聘人員是否具備正常參加考試的條件，如具備參加條件，應(yīng)聘人員參加考試時(shí)須持7日內(nèi)有效核酸檢測陰性證明。應(yīng)聘人員每日應(yīng)自覺進(jìn)行體溫測量、記錄及健康狀況監(jiān)測。
2.所有應(yīng)聘人員參加考試時(shí)應(yīng)佩戴口罩，主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼、14天行程（綠碼,原則上不允許使用手機(jī)截屏或紙質(zhì)打印健康通行碼）、有效期內(nèi)居民身份證（或臨時(shí)身份證），并按要求接受體溫測量。無法提供健康證明的，以及經(jīng)專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入。應(yīng)聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺保持安全距離?，F(xiàn)場考試過程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)離開，不得聚集。
3.請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。疫情防控未盡事宜，按照省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招錄簡章及附件，及時(shí)查看“濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)”公眾號(hào)的最新信息和公告，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
5.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等原件于參加面試時(shí)帶至現(xiàn)場審核。
6.本次招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
7.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人信息保密。
咨詢電話：0536—7038252、7038253
?。üぷ魅丈衔纾?:00—11:30，下午14:00—17:30）
濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2021年8月4日
責(zé)任編輯：李倩
