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　　企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“源頭活水”，濰坊綜合保稅區(qū)的職責(zé)和使命就是發(fā)展政策優(yōu)勢服務(wù)企業(yè)發(fā)展。今年以來，濰坊綜合保稅區(qū)堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委部署要求，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)企業(yè)專員制度，用心用情用力服務(wù)企業(yè)發(fā)展。1-7月份，全區(qū)實(shí)現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口218.2億元，同比增長390%，超去年全年總量；一般公共預(yù)算收入4.92億元、同比增長76.81%；規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值124.5億元、同比增長326%，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅均居全市首位。

　　以機(jī)制創(chuàng)新為核心，推進(jìn)服務(wù)企業(yè)走深走實(shí)。

　　濰坊綜合保稅區(qū)組織203名服務(wù)專員包靠服務(wù)企業(yè)（項(xiàng)目）295家，截至目前，累計(jì)收集問題482個(gè)、解決問題470個(gè)，問題解決率97.5%。成立由黨工委主要負(fù)責(zé)同志任組長的服務(wù)企業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)3個(gè)專項(xiàng)工作組、16個(gè)分項(xiàng)工作組，每周1次工作例會，常態(tài)化抓好工作落實(shí)。圍繞惠企政策、審批服務(wù)、財(cái)稅金融、外資外貿(mào)等重點(diǎn)領(lǐng)域，舉辦專題培訓(xùn)班6期、累計(jì)參訓(xùn)700余人次。

　　同時(shí)，針對“濰企通”平臺使用等問題，創(chuàng)新開設(shè)線上“微課堂”，實(shí)現(xiàn)政府與企業(yè)零距離互動對接。創(chuàng)新實(shí)施“一通報(bào)、兩評議”工作制度，每月對專員服務(wù)企業(yè)情況全區(qū)通報(bào)1次，每季度由企業(yè)對專員服務(wù)情況、專員對各部門問題協(xié)調(diào)解決情況評議1次，服務(wù)成效好不好真正擺在桌面上、曬在陽光下，進(jìn)一步提升考核評價(jià)精準(zhǔn)性、科學(xué)性，營造了對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的濃厚工作氛圍。

　　以政策服務(wù)為使命，彰顯保稅“服務(wù)溫度”。

　　結(jié)合開發(fā)區(qū)改革實(shí)際，在全市率先成立企業(yè)服務(wù)中心，涉企294項(xiàng)審批服務(wù)事項(xiàng)全部進(jìn)駐、一窗受理、一站辦結(jié)，創(chuàng)新實(shí)行幫辦代辦、延時(shí)服務(wù)等舉措，企業(yè)不見面審批率達(dá)94.2%。建立“企業(yè)吹哨、中心回應(yīng)、部門報(bào)到”工作機(jī)制，形成訴求“收集—轉(zhuǎn)辦—解決”閉環(huán)體系， 12345政務(wù)熱線群眾滿意度連續(xù)25個(gè)月100%。落地國務(wù)院21項(xiàng)政策13項(xiàng)、復(fù)制推廣自貿(mào)區(qū)政策21項(xiàng)，用好“一般納稅人”試點(diǎn)、“四自一簡”、委內(nèi)加工等政策，提升區(qū)域吸引力，新增外貿(mào)企業(yè)137家、同比增長50%。

　　立足全市產(chǎn)業(yè)布局，創(chuàng)新推行“產(chǎn)業(yè)帶+跨境電商”模式，支持優(yōu)質(zhì)企業(yè)“品牌出海”，已累計(jì)入駐跨境電商企業(yè)56家，實(shí)現(xiàn)跨境電商進(jìn)出口額18億元，是去年全年總量的40倍。出資3000萬元設(shè)立應(yīng)急轉(zhuǎn)貸基金，為資金困難企業(yè)提供應(yīng)急轉(zhuǎn)貸服務(wù)，解企業(yè)一時(shí)之急。在全省首創(chuàng)外匯軋差結(jié)算模式，為企業(yè)年均節(jié)省財(cái)務(wù)成本800多萬元。設(shè)立500萬元出口信用保險(xiǎn)專項(xiàng)扶持資金，企業(yè)5000萬美元以下外貿(mào)訂單保費(fèi)全部由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

　　以解決問題為導(dǎo)向，全力提升企業(yè)滿意度。

　　針對職工早高峰上班停車難、園區(qū)設(shè)施老化、職工夜間出行打車難等一系列問題，黨工委主要負(fù)責(zé)同志第一時(shí)間召集有關(guān)部門，通過召開座談會、現(xiàn)場調(diào)研等方式，逐一研究制訂解決方案。其中，圍繞解決“停車難”問題，將推行限時(shí)免費(fèi)停車與盤活閑置廠房、土地相結(jié)合，開放機(jī)關(guān)事業(yè)單位停車場3處、道路4條、企業(yè)停車場18處，新增車位4104個(gè)，其中2286個(gè)全天候免費(fèi)開放，從根本上解決了歌爾電子1.3萬名職工停車難問題，泊位開放密度全市第一。圍繞解決“環(huán)境差”問題，為新入駐企業(yè)配套建設(shè)7.4萬平米電子信息產(chǎn)業(yè)園、20萬平米聯(lián)東U谷，投資1.4億元實(shí)施園區(qū)品質(zhì)提升工程，綜合提升景觀綠化、亮化照明、生態(tài)河道、市政設(shè)施等配套，園區(qū)整體環(huán)境大幅改善。

　　解決“打車慢”問題，由區(qū)財(cái)政出資560萬元打造1條高標(biāo)準(zhǔn)精品公交線路，運(yùn)營時(shí)間從早6:30至晚10:00，運(yùn)行間隔不超過10分鐘，運(yùn)營時(shí)間全市最長，既串聯(lián)起歌爾高新光電園、電聲園和保稅科技園3個(gè)園區(qū)，為職工通勤和交流提供便利，又延伸到市內(nèi)大型商場、小區(qū)，吸引周邊及市區(qū)居民到區(qū)消費(fèi)。圍繞解決“用工難”問題，通過“政府搭臺、企業(yè)唱戲”，為歌爾、佩特來等重點(diǎn)企業(yè)舉辦專場招聘會，及時(shí)發(fā)布招工信息，截止7月底，累計(jì)舉辦各類招工活動23次，發(fā)布招聘崗位信息860余條，新引進(jìn)工人7523人，有效彌補(bǔ)企業(yè)用工缺口。