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　　為著力解決制約轄區(qū)化工和危險化學(xué)品企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“人才慌，本領(lǐng)荒”這一基礎(chǔ)性、源頭性、瓶頸性問題，持續(xù)改進(jìn)和提升企業(yè)安全管理水平，近日，濱海區(qū)結(jié)合區(qū)內(nèi)化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，推行“人企共育”發(fā)展計(jì)劃，引導(dǎo)企業(yè)樹立基于風(fēng)險的安全管理理念，建立起企業(yè)間良好的安全生產(chǎn)理念互通互學(xué)和安全生產(chǎn)體系共享交流的人才工作機(jī)制，推動安全管理人才全面提檔升級，為濱海區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的安全保障。

　　組建安全人才（儲備）庫，形成“外引內(nèi)培”長效機(jī)制。濱海區(qū)強(qiáng)化差異化精準(zhǔn)執(zhí)法結(jié)果運(yùn)用，從區(qū)內(nèi)“優(yōu)等”企業(yè)和提供安全培訓(xùn)、咨詢評價、檢測檢驗(yàn)等技術(shù)服務(wù)的優(yōu)秀社會服務(wù)力量中，按照工藝、設(shè)備、電氣、儀表、安全和應(yīng)急等專業(yè)組建安全專家人才庫，另外從區(qū)內(nèi)化工和危險化學(xué)品企業(yè)遴選部分人才同步組建安全人才儲備庫，通過“外引內(nèi)培”形成長效機(jī)制，逐步壯大全區(qū)安全管理人才隊(duì)伍。

　　加大惠企政策扶持力度，形成“求才育才”良好氛圍。濱海區(qū)加大對為全區(qū)安全生產(chǎn)社會服務(wù)體系建設(shè)作出貢獻(xiàn)企業(yè)的扶持力度，在政策扶持、項(xiàng)目審批、評先樹優(yōu)等方面優(yōu)先予以考慮，優(yōu)先落實(shí)安全許可簡化流程方面試點(diǎn)性、探索性政策；委派駐點(diǎn)安全總監(jiān)開展“一對一”幫扶，安全人才儲備庫人員跟班學(xué)習(xí)，強(qiáng)化工藝、設(shè)備、電儀等專業(yè)安全管理，帶動提升企業(yè)安全管理人員和專業(yè)技術(shù)人員能力水平。

　　強(qiáng)化安全技能培訓(xùn)，做實(shí)“常態(tài)化”保障措施。濱海區(qū)根據(jù)企業(yè)安全人才需求，制定全區(qū)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，分階段組織各類安全管理專題培訓(xùn)和化工實(shí)訓(xùn)，重點(diǎn)對安全理念、工藝過程管理、設(shè)備設(shè)施管理等方面提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，每年至少開展1次專項(xiàng)課題研究，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，提出相關(guān)研究成果，激勵其不斷更新專業(yè)知識，提升綜合能力。