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　　近年來,安丘市大汶河旅游發(fā)展中心牢固樹立“政策引才、服務(wù)留才、學(xué)習(xí)育才”的工作理念,著力打造人才創(chuàng)業(yè)圓夢(mèng)高地。

　　政策引才,企業(yè)決定“招才引智”政策指向。創(chuàng)新引才政策,制定《人才招引獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等,深化服務(wù)企業(yè)專員制度,采取企業(yè)下“人才訂單”,政府調(diào)配資源“照單引才”的模式,與省內(nèi)外多家高校緊密合作,搭建政府、學(xué)校、企業(yè)三位一體的服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人才到企業(yè)的無障礙直達(dá)。針對(duì)“塔尖”人才與團(tuán)隊(duì)稀缺的現(xiàn)狀,堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、親自談。同時(shí),委托多家人力公司“賞金尋才”,形成“企業(yè)用才,政府買單”的特色模式。

　　服務(wù)留才,全力打造人才發(fā)展的一流環(huán)境。聚焦企業(yè)“塔基”人才,開展普法進(jìn)企業(yè)宣傳活動(dòng)15場(chǎng),保證用人企業(yè)嚴(yán)格遵守《就業(yè)促進(jìn)法》《民法典》。在“引才”的同時(shí),更注重“留才”,制定人才落戶補(bǔ)貼機(jī)制、以租代購的人才公寓住房模式,完善落戶、子女入學(xué)等快捷政策,延伸“保姆”式服務(wù)范圍,讓人才留得住、有發(fā)展。近年來,共引進(jìn)高端技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)3個(gè),全職人才10名,柔性人才5名,定向招引人才20名,回引歸巢人才9名。

　　高端育才,鼓勵(lì)存量人才不間斷與時(shí)俱進(jìn)。實(shí)施存量人才教育工程,依托“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”、人才求學(xué)專項(xiàng)補(bǔ)助等項(xiàng)目,對(duì)有意向的“土專家”“田博士”實(shí)施免費(fèi)的在職教育,開拓眼界,提升能力。目前,已有37名鄉(xiāng)土人才接受大專教育,12名企業(yè)員工享受“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”資助,23名企業(yè)員工報(bào)考非全日制研究生。同時(shí),依托新建的中科力邦生物工程研究院,與山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學(xué)院、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)開展深度合作,建立大學(xué)生研學(xué)基地,實(shí)現(xiàn)高端人才與本土人才的同步培養(yǎng)。