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　　功以才成，業(yè)由才廣。近年來(lái)，昌邑市牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展理念，致力于先進(jìn)基礎(chǔ)化工新材料、碳負(fù)材料及關(guān)鍵戰(zhàn)略材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化，突破了一系列“卡脖子”技術(shù)難題，發(fā)展了一批國(guó)內(nèi)外一流的以新技術(shù)為基礎(chǔ)的原料、材料及解決方案的平臺(tái)型公司。

　　一是完善引才方式，打造海納百川“強(qiáng)磁場(chǎng)”。“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”。位于在龍池鎮(zhèn)園區(qū)的濰坊三力本諾化學(xué)工業(yè)有限公司始終堅(jiān)持將科技創(chuàng)新作為可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的根本動(dòng)力，多年來(lái)持續(xù)和清華大學(xué)、北京大學(xué)、四川大學(xué)、中科院大連化物所等國(guó)內(nèi)知名高校及科研院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研深度合作，柔性引入10余位科技領(lǐng)軍人才和國(guó)內(nèi)外專家，形成的3大核心技術(shù)體系、4項(xiàng)科技成果均達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，1項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。近三年招聘本科及以上學(xué)歷共計(jì)128人，碩士及以上學(xué)歷共55人，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了充足的人才支持。

　　二是創(chuàng)新培育機(jī)制，搭建人才成長(zhǎng)“快車(chē)道”。堅(jiān)持黨管人才，三力本諾成立黨支部，引進(jìn)原四川大學(xué)化學(xué)學(xué)院黨委書(shū)記，幫助加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，確保人才隊(duì)伍建設(shè)方向不偏、節(jié)奏穩(wěn)健、支撐有力。健全完善人才使用機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新熱情和創(chuàng)業(yè)活力。同時(shí)，始終堅(jiān)持“雛鳳清于老鳳聲”人才培養(yǎng)理念和“傳幫帶”機(jī)制，幫助新進(jìn)入企業(yè)的人才快速適應(yīng)公司發(fā)展和崗位需求，在工作中提升綜合能力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的比學(xué)趕幫局面。

　　三是優(yōu)化服務(wù)保障，打通“引育用留”最后一公里。做好人才工作，基礎(chǔ)是引進(jìn)來(lái)，核心是用得好，關(guān)鍵在留得住。近年來(lái)，三力本諾一直堅(jiān)持“留人重在留心、留心才能留人”的理念，努力做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。著力構(gòu)建有利于人才集聚的產(chǎn)業(yè)鏈，在關(guān)鍵崗位、重大任務(wù)中為各類人才提供廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。加大對(duì)企業(yè)人才的人文關(guān)懷，打造獨(dú)具特色、傳統(tǒng)和諧的“企業(yè)家鄉(xiāng)居”四合院，組織免費(fèi)體檢、提供免費(fèi)三餐、豐富文化生活，解決了外來(lái)人才住房、就醫(yī)、子女讀書(shū)等問(wèn)題，讓人才安心、安身、安業(yè)。濰坊三力本諾化學(xué)工業(yè)有限公司從成立至今，已有10余年的時(shí)間。在市委、市政府的支持下，公司更加堅(jiān)定了以“大抓人才促進(jìn)大發(fā)展”的信心與決心，將以更加飽滿的工作熱情和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，持續(xù)加大人才選育、用、留力度，完善優(yōu)秀人才全鏈條培養(yǎng)體系，積極發(fā)揮專家人才優(yōu)勢(shì)與帶頭作用，踔厲奮發(fā)、鏗鏘前行，用實(shí)干托起夢(mèng)想，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為全面建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新昌邑貢獻(xiàn)積極力量，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)?。ú厝诿?nbsp; 魏鹍鵬 李東）