凝心聚力譜新篇 改革創(chuàng)新促發(fā)展
——市人社局全力以赴確保全市就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定
來源：濰坊融媒客戶端 發(fā)布時間：2022-09-30 08:43:00
濰坊日報社濰坊融媒訊 就業(yè)，是經(jīng)濟“晴雨表”，也是社會“穩(wěn)定器”。
今年以來，面對疫情等多重因素，就業(yè)壓力上漲，濰坊市人社部門以“提升、提質(zhì)、提能、提速、提效”十字方針為統(tǒng)領(lǐng)，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，打好減負穩(wěn)崗擴就業(yè)“組合拳”，推動就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定，為民生改善和經(jīng)濟發(fā)展提供重要支撐。
市人社局舉辦“真情就業(yè)·情暖鳶都”直播帶崗。
穩(wěn)進提升
就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定
釋放政策紅利，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。市人社部門通過建立落實周調(diào)度、月通報制度，推動全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實和各項活動有序開展。
記者了解到，今年1-8月份，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.31萬人、失業(yè)人員再就業(yè)3.3萬人、幫扶困難人員就業(yè)5962人，分別完成年度目標的77.8%、115.69%、132.49%。
針對企業(yè)在人才用工服務(wù)方面出現(xiàn)的新情況、新問題。市人社局突出服務(wù)企業(yè)援企穩(wěn)崗擴就業(yè)并舉，建立起全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄調(diào)查制度，對全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)定期開展急需緊缺工種調(diào)查，最大限度保障規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)用工需求。
頂格推進援企穩(wěn)崗政策落實，將中小微企業(yè)返還比例提高至90%，將大型企業(yè)返還比例提高至50%，全面落實“免申即享”，壓縮辦理時間。為全市1.65萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金2.63億元，惠及職工63.5萬人，全市就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。
全省零工市場高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場觀摩推進活動在我市成功舉辦。
改革提質(zhì)
就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新突破
今年7月份，市人社局代表我市申報的全國公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目成功入選財政部、人社部20個示范項目城市，將獲批中央財政補助資金。
據(jù)了解，此次申報項目，突出智能化應用、集成化創(chuàng)新、精準化服務(wù)，創(chuàng)設(shè)濰坊“就業(yè)碼”，一碼串起就業(yè)服務(wù)全部鏈條和環(huán)節(jié)，全面系統(tǒng)提升公共就業(yè)服務(wù)能力。
值得一提的是，市人社部門全力打造的“零工客棧”服務(wù)今年再升級。按照科學布局、規(guī)范建設(shè)、高效運行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，全市建成啟用22處“零工客棧”，一站式提供信息對接、技能培訓、線上服務(wù)、權(quán)益保障等八大服務(wù)功能，與之前“馬路市場”相比，找活成功率由60%提高到90%以上，群眾滿意度、幸福感顯著提升。
8月1日，全省零工市場高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場觀摩推進活動在我市成功舉辦。上級部門對我市“零工客棧”建設(shè)運營工作給予高度評價，進一步打響了濰坊品牌、擦亮了濰坊形象。
濰坊市申報公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目架構(gòu)圖。
固本提能
重點群體穩(wěn)定就業(yè)
全力推進高校畢業(yè)生就業(yè)。1-8月份，我市申領(lǐng)大學生生活補助10917.745萬元、人才購房補貼12475.8萬元。“三支一扶”等基層招募崗位123個，就業(yè)見習崗位1901人上崗見習，畢業(yè)生就業(yè)空間得到進一步拓展。
市縣鄉(xiāng)三級同步開展“春風行動”，為30.4萬人次提供精準人崗對接服務(wù)。切實做好困難群體就業(yè)援助，實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，在全省率先印發(fā)《濰坊市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施意見》，大力開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位3.48萬個、安置困難人員就業(yè)3.46萬人，提前實現(xiàn)崗位開發(fā)和人員安置“雙百”目標，有效促進了困難人員就業(yè)增收。
不斷加強失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)。1-8月，全市失業(yè)保險參保人數(shù)達到126.93萬人，完成全年目標的100.75%。為2.61萬人發(fā)放失業(yè)金2.56億元，代繳基本醫(yī)療保險費5220.44萬元，為1.53萬人發(fā)放失業(yè)補助金784.34萬元，切實保障失業(yè)人員基本生活。
市人社局開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進校園”活動。
創(chuàng)業(yè)提速
倍增效應充分發(fā)揮
不斷加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度，放寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款申領(lǐng)條件，截至8月底，全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款15.62億元，完成全年計劃的77%，帶動就業(yè)2.21萬人。
全市人社部門認定的60家省市級創(chuàng)業(yè)示范平臺運行情況良好，齊魯創(chuàng)業(yè)城創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新綜合體和濱海科創(chuàng)園兩家省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體建設(shè)加快推進，組織開展政策資源對接、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)大賽等各類活動百余場次，培育成效顯著。
持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)新“創(chuàng)業(yè)大賽+”模式，啟動濰坊市2022年創(chuàng)業(yè)大賽和第七屆濰坊市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，以大賽為平臺，推進創(chuàng)業(yè)大賽與金融服務(wù)、人才招引、園區(qū)孵化、培訓提升等資源要素深度融合，促進人才、技術(shù)和資本有效對接，推動優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化，厚植創(chuàng)業(yè)沃土。
緊抓濰坊留創(chuàng)園“部省共建”契機，積極對接部省支持，依托高新區(qū)建設(shè)留創(chuàng)園核心區(qū)，引領(lǐng)帶動縣市區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)發(fā)展，加快推進留創(chuàng)園“1+N”管理運營體系建設(shè)，打造高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地。
加速提效
服務(wù)手段多元精準
依托濰坊人才就業(yè)招聘網(wǎng)、濰坊人才網(wǎng)等平臺，以“主會場+分會場”、市縣聯(lián)動等模式，舉辦系列招聘活動1058場，提供崗位156.7萬個次，累計求職人數(shù)達203.9萬人次，為保障企業(yè)用工提供全方位、多元化服務(wù)。
強化“精準引才”理念。編制《2022年度濰坊市“十大產(chǎn)業(yè)”規(guī)模以上企業(yè)人才需求目錄》，征集“十大產(chǎn)業(yè)”人才需求2萬余名。依托北京、南京、西安人才工作站和各高校就業(yè)網(wǎng)等多種渠道，開展“才聚鳶都—直通名校”“博士濰坊行”等系列線上線下引才活動，引進高校畢業(yè)生5.4萬人，其中引進博士417人、碩士3983人。成立濰坊市高層次人才服務(wù)聯(lián)盟，著力構(gòu)建上下聯(lián)動、左右協(xié)同、資源聚合、服務(wù)集成的高層次人才協(xié)同服務(wù)體系，為高層次人才在濰坊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最優(yōu)發(fā)展生態(tài)。
持續(xù)強化職業(yè)培訓提升。面向城鄉(xiāng)各類勞動者，開展大規(guī)模補貼性職業(yè)技能培訓4.3萬人次。濰坊創(chuàng)業(yè)大學“青桔創(chuàng)課”平臺成功入選“優(yōu)質(zhì)線上職業(yè)技能培訓平臺及數(shù)字資源”。有序落實技術(shù)技能提升補貼政策，1-8月份，為1.91萬人發(fā)放技能提升補貼3416.65萬元，持續(xù)激勵和引導企業(yè)廣大參保職工提升職業(yè)技能。
濰坊日報社全媒體記者: 李國棟/文圖
責任編輯：聶臻臻
