種好社保文化“責任林” 賦能隊伍建設“生命力”
來源：濰坊融媒客戶端 發(fā)布時間：2022-12-15 15:01:00
濰坊日報社濰坊融媒訊 文化是一個單位的精神靈魂，是干部隊伍建設工作的重要抓手。近年來，濰坊市社會保險事業(yè)中心深入推進社保文化建設走深走實，緊扣“崇法、求實、奮進、為民”核心理念，結合民生經(jīng)辦一線實際，精心謀劃，主動作為，用潤物無聲的文化力量，全鏈條、系統(tǒng)性串聯(lián)起干部隊伍建設全過程，讓社保干部隊伍“秀木成林”。
社保中心工作人員幫助群眾在手機端查看自己的退休金。（資料圖）
強本固基“培好土”
全力以赴筑牢思想基礎，站穩(wěn)人民立場。精心謀劃夯實組織基礎，把基層支部作為干部重要培養(yǎng)基地，狠抓組織生活制度落實，保證黨員干部政治思想“強筋健骨”常態(tài)化。
著眼長遠鞏固制度基礎，建立健全經(jīng)辦工作管理制度、黨務規(guī)章制度和內(nèi)控制度，不斷提高各項工作的規(guī)范化管理水平。
潤澤心靈“澆好水”
通過組織思想分享交流會、開展“對黨說句心里話”等活動形式，傾聽黨員成長心聲、關注思想動態(tài)。
精神上關懷干部，打造單位“文化長廊”，設立“讀書角”，以濃厚的文化氛圍起到潛移默化的影響和“潤物細無聲”的作用。
生活上關愛干部，了解困難職工和老黨員生活現(xiàn)狀，從感情上、物質(zhì)上給予關心和照顧，全力幫助排憂解難，使其真正感受到組織的關懷和溫暖。
社保中心工作人員正在為群眾辦理業(yè)務。（資料圖）
學深悟透“施好肥”
實事求是，立足窗口單位業(yè)務忙、時間緊的實際，靶向施策打造“每日一課”特色學習品牌，采取“滴灌”方式苦修內(nèi)功。
運用“小組化”形式，以科室和黨小組為主要形式，小規(guī)模、多元化、個性化地組織學習。學習“精煉化”內(nèi)容，力求簡短凝練，做到“短、實、快”。開辦“科室微課堂”，從科長到辦事員輪流講課，全員受教育、人人有提高。組織“微談心”，了解干部思想、工作和生活動態(tài)，不吝肯定、穩(wěn)慎批評。
編制“微教材”，配套制定“袖珍”資料，創(chuàng)新制作H5手機課件，大大優(yōu)化教、學體驗。
警示明紀“修好枝”
崇法尚紀，堅持教育在前、預防為先，將談心談話、警示教育作為“每日一課”學習實踐的必修內(nèi)容，定期學習違紀違法案件通報、觀看警示教育視頻、參觀廉政教育展館，及時為干部思想“修枝剪葉防蟲”，確保時刻保持臨深履薄的思想心態(tài)。
開展社會保險基金安全警示教育專項行動，把9月份作為警示教育月，組織法律法規(guī)、政策制度和典型案例學習，對重點崗位和高風險業(yè)務經(jīng)辦人員進行風險提醒談話，進一步強化黨員干部風險意識，確?；鸢踩\行。
活學善用“結好果”
學習出發(fā)，落腳實踐，將新知識新思想新理念轉化為拼搏奮進、為民實干的有力武器。推進“參保擴面質(zhì)量提升”攻堅行動，通過強化分片包靠督導、大數(shù)據(jù)比對、創(chuàng)新繳費基數(shù)申報辦法、發(fā)送點對點短信等，深挖參保擴面資源，全市企業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險參保凈增人數(shù)連續(xù)三年突破“雙十萬”。
推動企業(yè)職工“退休一件事”全程網(wǎng)上辦，全市企業(yè)網(wǎng)上退休審批比例超過90%。實現(xiàn)社保待遇領取資格“靜默認證”全覆蓋，為全市230多萬待遇領取人員提供“無感知、零跑腿”服務，動態(tài)認證成功率達到98.24%。
濰坊日報社全媒體記者: 李國棟/文圖
通訊員 : 董鳳鳳
責任編輯：平小娜
