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　　 性別歧視指一種性別成員對(duì)另一種性別成員的不平等對(duì)待。

　　 其中，普遍的形式是對(duì)女性的歧視。

　　 傳統(tǒng)觀念中，男性常常被塑造成“堅(jiān)強(qiáng)、勇敢、強(qiáng)大”的形象，女性則被冠以“溫柔、細(xì)膩、柔弱”的形象。

　　 “女生數(shù)學(xué)不好”“女司機(jī)開不好車”“頭發(fā)長見識(shí)短”等諸如此類的標(biāo)簽被強(qiáng)行加在女性身上。

　　 這些帶有歧視的標(biāo)簽，長期滲透在日常中。

　　 對(duì)女性的偏見在家庭、生育、職場等領(lǐng)域出現(xiàn)較為頻繁，甚至“她們”的很多遭遇堪稱沉重。

　　 事實(shí)上，女性也能當(dāng)程序員，也能開挖掘機(jī)，也能成為企業(yè)家和科學(xué)家。

　　 她們不是被豢養(yǎng)起來的籠中雀，不是柔弱和感情用事的代名詞。

　　 她們也可以“堅(jiān)強(qiáng)、勇敢、強(qiáng)大”。

　　 她們追求的，是把男女放在“人”的框架里，不分性別，消除偏見。

　　 蹚過現(xiàn)實(shí)的河，偏見沒有止步。

　　 你有沒有想過，性別平等的理想會(huì)迷失在科技的洋流里——AI已經(jīng)學(xué)會(huì)了性別歧視，認(rèn)為女性代表性不足、刻板印象、識(shí)別能力弱……

　　 最近爆火的ChatGPT也不乏針對(duì)女性的歧視。

　　 人工智能在展現(xiàn)其有利于人類生活的一面時(shí)，其性別偏見卻令人唏噓。

　　 事實(shí)上，性別歧視并不只對(duì)女性，在男性身上也有歧視現(xiàn)象。

　　 護(hù)士、幼師等職業(yè)對(duì)男性就沒那么“友好”。

　　 我們應(yīng)尊重每個(gè)人的選擇，對(duì)性別歧視say no！

　　 男女之間經(jīng)濟(jì)上的平等，社會(huì)地位上的平等，勞動(dòng)權(quán)利上的平等，才是真正的平等。