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　　今年以來，北苑街道秉持“人才既是發(fā)展源泉，也是創(chuàng)新引擎”的理念，將人才振興放在發(fā)展的重要位置。北苑街道多措并舉做好招才引智“生態(tài)工程”，助力優(yōu)化人才營(yíng)商環(huán)境，為建設(shè)“產(chǎn)興人旺北部新城”提供強(qiáng)有力的人才支撐。

　　一是抓好組織建構(gòu)，種好招才引智“梧桐樹”。街道黨工委、辦事處將招才引智工程作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要一環(huán)，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的招才引智工作小組，通過任務(wù)匹配、監(jiān)督督查等方式積極推動(dòng)工作開展，促使招才引智工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)環(huán)相扣。全力做好“人才”服務(wù)功課，當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”，為各類人才提供“保姆式”服務(wù)。加大協(xié)調(diào)力度，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，全面暢通人才工作，積極調(diào)動(dòng)各單位、各部門的主觀能動(dòng)性，推進(jìn)人才引進(jìn)工作。

　　二是抓好項(xiàng)目建設(shè)，搭建招才引智“大平臺(tái)”。街道圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、特色城市建設(shè)，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)孵化園、人才基地等發(fā)展平臺(tái)，整合轄區(qū)項(xiàng)目資源，積極引導(dǎo)在外企業(yè)家、大學(xué)畢業(yè)生、務(wù)工人員等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全力協(xié)助山東博泓科技有限公司、濰坊熱力有限公司引進(jìn)外國(guó)專家人才。

　　三是抓好政策落地，打通招才引智“快通車”。街道人社所認(rèn)真落實(shí)區(qū)政府關(guān)于人才工作的政策及會(huì)議精神，積極走訪轄區(qū)企業(yè)，了解企業(yè)招引人才動(dòng)向，摸排人才情況，跟進(jìn)工作。同時(shí)通過社區(qū)公告欄、微信公眾號(hào)和宣傳單頁等方式加大人才工作宣傳力度。本著“缺什么、補(bǔ)什么”理念，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)型人才、實(shí)用型人才、緊缺型人才的培養(yǎng)力度，開展崗位練兵、技能競(jìng)賽、以賽促學(xué)，提高解決實(shí)際問題的能力。實(shí)施在崗培養(yǎng)，積極建立以老帶新，傳幫帶制度，促進(jìn)人才茁壯成長(zhǎng)。

　　來源：北苑街道