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　　今年以來，昌邑市借助購(gòu)房補(bǔ)助等惠才政策東風(fēng)，將政策優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，最大程度引才、留才。

　　強(qiáng)培訓(xùn)，做好政策保障服務(wù)。為推動(dòng)各項(xiàng)惠企惠民政策有效精準(zhǔn)落實(shí)，找準(zhǔn)為民服務(wù)基點(diǎn)，今年以來，昌邑市開展5期惠企政策宣貫暨企業(yè)管理培訓(xùn)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)改造、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面加快發(fā)展。

　　問需求，做好企業(yè)人才服務(wù)。昌邑市建立服務(wù)專員聯(lián)系走訪制度、動(dòng)態(tài)調(diào)整制度、科技人才服務(wù)專員制度，分小組深入一線、主動(dòng)上門、精準(zhǔn)服務(wù)，在政府部門與人才、企業(yè)之間發(fā)揮起橋梁紐帶作用。

　　促宣傳，做好政策解讀服務(wù)。該市積極開展下企業(yè)送政策等相關(guān)服務(wù)，為企業(yè)引人留才提供政策支撐；線上建立“24小時(shí)服務(wù)響應(yīng)”機(jī)制，堅(jiān)持“互聯(lián)網(wǎng)＋”服務(wù)理念，實(shí)現(xiàn)服務(wù)零距離。