濰坊日報社濰坊融媒訊 為不斷鞏固全行合規(guī)建設(shè)成果，建設(shè)銀行濰坊昌邑支行持續(xù)找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，根據(jù)各級監(jiān)管部門要求和上級行精神，結(jié)合建設(shè)銀行濰坊昌邑支行實(shí)際情況，不斷細(xì)化各項工作舉措，進(jìn)一步厚植合規(guī)文化底蘊(yùn)，夯實(shí)規(guī)范建設(shè)根基。
高標(biāo)準(zhǔn)黨建引領(lǐng)，黨建助力合規(guī)發(fā)展。建設(shè)銀行濰坊昌邑支行始終堅持黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展，不斷增強(qiáng)支行凝聚力、戰(zhàn)斗力，全行各項經(jīng)營發(fā)展躍上新臺階。通過開展主題黨課、為黨員過政治生日等一系列措施，增強(qiáng)了支行黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
突出合規(guī)教育，營造濃厚合規(guī)氛圍。通過組織簽訂承諾書、全員開展合規(guī)宣誓、簽訂合規(guī)履職承諾書，建設(shè)銀行濰坊昌邑支行形成“以合規(guī)為中心的管理理念”。同時，按月開展警示教育，按照上級行下發(fā)的警示教育典型案例，通過召開警示教育專題會議，引導(dǎo)全體員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)規(guī)章，牢記“雙十禁令”，形成“思想上不想違規(guī)、心理上不敢違規(guī)、行為上不能違規(guī)”防線。不僅如此，領(lǐng)導(dǎo)率先講合規(guī)，支行一把手率先垂范，采用“合規(guī)文化大講堂”的形式開展合規(guī)宣講，結(jié)合日常重點(diǎn)業(yè)務(wù)，講解制度、剖析案例，自上而下形成知政策、守規(guī)矩的良好合規(guī)文化。
做好行為大排查，切實(shí)筑牢合規(guī)防線。根據(jù)上級行要求，建設(shè)銀行濰坊昌邑支行扎實(shí)做好員工異常行為排查工作，通過飛行檢查、座談、家訪等方式落實(shí)網(wǎng)格員與員工之間的監(jiān)督責(zé)任，時刻關(guān)注員工思想動態(tài)、社交圈、朋友圈。強(qiáng)化異常行為排查系統(tǒng)監(jiān)測，挖掘員工異常行為線索，利用“人防+機(jī)防”排查措施，延伸排查“追溯源、查去向”，全面排除風(fēng)險隱患。
濰坊日報社全媒體記者：陳靜靜/文
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