既要“就上業(yè)”，還要“就好業(yè)”
——濰坊全力以赴促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)
又是一年畢業(yè)季。辦好就業(yè)這件民生大事，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，我市著力完善政策體系，突出穩(wěn)崗擴(kuò)崗，積極打造大學(xué)生就業(yè)服務(wù)品牌，創(chuàng)新建設(shè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，2所駐濰高校納入省級試點(diǎn)。在全省首創(chuàng)大學(xué)生“完整就業(yè)”服務(wù)模式，通過“校內(nèi)+校外”服務(wù)聯(lián)動，串起大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化、技能培訓(xùn)等全服務(wù)鏈條。創(chuàng)新發(fā)展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，更多風(fēng)華正茂的青年在濰坊找到了自己的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。
從“心”出發(fā)，用足“千方百計(jì)”，去年以來，我市先后組織開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園、“年輕有濰·就業(yè)有坊”、“智匯濰坊—直通名校”等系列活動，舉辦各種招聘118場次，為3400余家企業(yè)、9.51萬人次提供全方位招聘求職服務(wù)。發(fā)布事業(yè)單位招聘計(jì)劃1.82萬個，開發(fā)青年就業(yè)見習(xí)崗位1.4萬個。
“年輕有濰·就業(yè)有坊”高校畢業(yè)生專場招聘會現(xiàn)場一角
01
暢通多元渠道
“好就業(yè)”擴(kuò)容
6月22日上午，2024年“就選山東”省級集中招聘活動新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)專場在山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院奎文校區(qū)舉行，比亞迪、歌爾、奇瑞等百余家企業(yè)亮相現(xiàn)場。
眼下正值高校大學(xué)生就業(yè)季，現(xiàn)場人頭攢動，熱鬧非凡。不少學(xué)生表示，雙選會讓他們能夠和心儀的用人單位面對面交流，從而更加明確了自己的職業(yè)方向和發(fā)展目標(biāo)。
為幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，我市制定實(shí)施了一系列支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施，推動相關(guān)政策和招聘活動進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)高校，拓寬基層就業(yè)空間。
讓高校畢業(yè)生就業(yè)在濰坊、樂業(yè)更放心，我市還創(chuàng)新思路，采取網(wǎng)絡(luò)直播帶崗、現(xiàn)場觀摩等多樣化措施，在全市范圍內(nèi)開展了“高校學(xué)子看家鄉(xiāng)”系列活動。其間，成功舉辦招聘活動63場，提供就業(yè)崗位6.36萬個，參與學(xué)生2.11萬人次。
據(jù)市人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心大中專畢業(yè)生服務(wù)科科長朱隆介紹，他們通過“濰坊人社”“濰坊大學(xué)生就業(yè)”等平臺發(fā)出《詩和遠(yuǎn)方 就在濰坊——致駐濰院校和濰坊籍高校畢業(yè)生的一封信》，全景式宣傳我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、人才環(huán)境，集中推介我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、青年人才政策。聚焦高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)需求，搭建“線上+線下+直播帶崗”供需雙選交流平臺，多渠道開展就業(yè)服務(wù)。
崗位是高校畢業(yè)生就業(yè)的源頭活水，我市深入落實(shí)穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策，截至目前，共為102戶小微企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款5.17億元。推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策落實(shí)，發(fā)放穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼847.88萬元。編制發(fā)布2024年企業(yè)人才需求目錄，開展“千場萬企促就業(yè)”服務(wù)活動，舉辦人才對接活動758場。
創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。我市充分發(fā)揮雙創(chuàng)示范基地引領(lǐng)示范作用，鼓勵青年群體依托平臺自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。持續(xù)提升“創(chuàng)濰來”創(chuàng)業(yè)大賽品牌影響力，加大對青年創(chuàng)業(yè)主體扶持力度，去年全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款9390筆、貸款金額18.31億元，帶動就業(yè)2.24萬人。成功舉辦第八屆省部共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園協(xié)作會議，其間就“打造省部共建留創(chuàng)園濰坊模式”進(jìn)行特色經(jīng)驗(yàn)分享。啟動濰坊市數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)園，推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)業(yè)融合發(fā)展，目前，園區(qū)在孵企業(yè)137家。
“我們還組織實(shí)施了高校畢業(yè)生就業(yè)專項(xiàng)招錄等基層就業(yè)項(xiàng)目，為推動高校畢業(yè)生就業(yè)開辟更加廣闊的空間。”朱隆說。
破解“就業(yè)難”，政府、企業(yè)、高校在濰坊聚成合力。
濰坊職業(yè)學(xué)院承辦全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生“濰坊站”招聘會，“就選山東”山東省高校畢業(yè)生省級集中招聘活動。
02
升級“政策+服務(wù)”
“就好業(yè)”提質(zhì)
“在濰坊，人才待遇是優(yōu)厚的，生活保障是細(xì)致的。”哈爾濱工程大學(xué)2022級碩士研究生孟怡君表達(dá)了畢業(yè)之后到濰坊發(fā)展的愿景。
“濰坊的一系列就業(yè)政策帶著人情味，讓我有了更適合自己的選擇。”不獨(dú)孟怡君，眾多高校畢業(yè)生紛紛表示濰坊的就業(yè)政策很給力。
政策紅利的吸引力是決定人才去與留的重要因素，聚焦高校畢業(yè)生的所需所盼，我市升級“政策+服務(wù)”，讓更多青春夢想落腳濰坊。
健全完善人才政策，深入實(shí)施“四十萬大學(xué)生集聚計(jì)劃”，制定“鼓勵駐濰院校畢業(yè)生留濰12條措施”，提高大學(xué)生生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)……我市構(gòu)建起全方位、多層次就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持體系。
全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助政策，創(chuàng)新政策找人、直補(bǔ)快辦、免申即享等服務(wù)模式，加速釋放政策促進(jìn)就業(yè)紅利。
加大“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施力度，用好期滿轉(zhuǎn)編等激勵性政策，鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)。持續(xù)開展就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，面向不同類型單位，開發(fā)科研類、管理類、技術(shù)技能類、社會服務(wù)類等見習(xí)崗位。
一系列真金白銀的政策待遇、一項(xiàng)項(xiàng)服務(wù)保障舉措，釋放出濰坊求賢若渴的強(qiáng)烈信號。
城市和人才的最好關(guān)系，向來是共同成長、相互成就。我市院校資源富集，擁有駐濰院校68所，如何把高校眾多、高校畢業(yè)生數(shù)量龐大的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為城市發(fā)展的強(qiáng)大人才儲備力量？
我市先后出臺《鼓勵支持駐濰院校畢業(yè)生留濰若干措施》等一攬子政策舉措，開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)行動，深入開展高校畢業(yè)生留濰、回濰、來濰“3V”行動，并以次第升級的人才政策為牽引，構(gòu)建起立足濰坊、覆蓋全省、面向全國的青年人才招引模式。
“我們將牢固樹立人才優(yōu)先的發(fā)展理念，全方位完善引才聚才政策、拓展育才興才路徑、搭建留才儲才平臺、優(yōu)化愛才惜才生態(tài)、提升重才用才成效，讓廣大英才在濰坊大施所能、大展才華、大顯身手。”年初，我市頂格發(fā)布的《致全市廣大專家人才的一封信》傳遞出全力支持人才干事創(chuàng)業(yè)的鮮明態(tài)度。
從政策助力到“真金白銀”，從衣食住行到人文關(guān)懷，濰坊以最大誠意向高校畢業(yè)生敞開懷抱，讓他們來濰留濰就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決心更大、信心更強(qiáng)。
大學(xué)生“完整就業(yè)”服務(wù)站里擠滿了前來了解咨詢的學(xué)生。
03
加大“能量補(bǔ)給”
“優(yōu)服務(wù)”增效
今年3月，我市首個大學(xué)生“完整就業(yè)”服務(wù)站在奎文區(qū)正式投用。“服務(wù)站匯集了就業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、信息發(fā)布等7大板塊、26項(xiàng)全鏈條服務(wù)內(nèi)容，我們會根據(jù)每個學(xué)生的專業(yè)及特長提供適合他們的就業(yè)服務(wù)。”大學(xué)生“完整就業(yè)”服務(wù)站負(fù)責(zé)人華帥介紹。
據(jù)了解，該服務(wù)站以在校大學(xué)生和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，以一個就業(yè)年度為完整周期，以職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)、觀念養(yǎng)成和心理疏導(dǎo)、就業(yè)動力和技能提升為完整設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌家、校、社、企四方資源，做好校社過渡、校企互通、供需結(jié)合、職業(yè)串聯(lián)四個銜接，幫助大學(xué)生順利度過銜接期、窗口期、高原期、轉(zhuǎn)換期四個就業(yè)關(guān)鍵期。
王藝昀畢業(yè)于北京電子科技職業(yè)學(xué)院，因之前找的工作薪資、福利等條件與預(yù)期不符，待業(yè)在家。一個偶然的機(jī)會她走進(jìn)服務(wù)站，在工作人員對她進(jìn)行了一番就業(yè)規(guī)劃的相關(guān)指導(dǎo)后，王藝昀成功入職濰坊一家產(chǎn)業(yè)園。
“今年，服務(wù)站還將依托濰坊國際人力資源產(chǎn)業(yè)園與76所院校達(dá)成深度合作，共建‘見習(xí)基地’‘實(shí)訓(xùn)場地’‘訂單實(shí)習(xí)企業(yè)’。”華帥表示，打好就業(yè)“提前仗”，他們將通過崗位實(shí)操提升大學(xué)生就業(yè)競爭力。
為更好地實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生與企業(yè)的“無縫對接”、專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的“同頻共振”，政府用心用情用力，學(xué)校也在盡最大努力。
大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)走進(jìn)校園。
今年獲得山東省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心首批試點(diǎn)建設(shè)單位的山東科技職業(yè)學(xué)院，提出“128+N”工作思路：“1”即實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)一個總目標(biāo)；“2”即打造引企入校、引項(xiàng)目入駐兩條途徑；“8”即建設(shè)智慧就業(yè)服務(wù)云平臺、就業(yè)指導(dǎo)、生涯規(guī)劃等8類平臺；“N”即提供多種形式的個性化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
推動高質(zhì)量就業(yè)，辦人民滿意的教育。作為我市另外一家試點(diǎn)建設(shè)單位，濰坊職業(yè)學(xué)院則圍繞訪企拓崗、分類精招、創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)、服務(wù)保障“四個聚焦”不斷推進(jìn)畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè)。
看準(zhǔn)需求、用對方法，發(fā)揮好“能量補(bǔ)給站”的功能，讓高校畢業(yè)生筑夢遠(yuǎn)航，創(chuàng)造“風(fēng)生水起”的事業(yè)，濰坊全力以赴！
濰坊日報(bào)社全媒體記者: 劉杰/文圖
責(zé)任編輯：平小娜
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